Vous connaissez sûrement une personne clivante dans votre entourage. Elle suscite des réactions passionnées, divise les opinions et ne laisse personne indifférent. Mais qu’est-ce qu’une personne clivante exactement, et quels sont ses synonymes ? Dans cet article, nous allons explorer la définition de ce terme intrigant, ses caractéristiques fascinantes et les conséquences parfois surprenantes d’être une personne clivante. Accrochez-vous, car nous plongeons dans un monde où les opinions se heurtent et où la personnalité ne laisse personne indifférent.
Points à retenir
- Une personne clivante est quelqu’un qui divise profondément l’opinion, qui a tendance à diviser les gens, à les séparer, voire même qui crée une fracture.
- Le terme “clivant” est le contraire de “consensuel” dans le jargon politique, du marketing et de la communication, indiquant ce qui coupe, ce qui divise.
- Les synonymes de “clivant” incluent des termes tels que “compartimentant”, “éloignant”, “séparant”, “désunissant”, “scindant”, et “fragmentant”.
- Le mot “clivant” est un néologisme qui signifie “qui produit un clivage, qui divise” et peut être utilisé pour décrire une personne, une réforme ou un thème.
- Une équipe clivante est une équipe qui a tendance à diviser les gens, à les séparer, voire même qui crée une fracture.
- Le terme “clivant” peut également être utilisé pour décrire quelque chose qui divise profondément l’opinion, comme un homme politique ou un thème clivant.
Une personne clivante : définition et synonymes
Dans le jargon politique, marketing et communication, une personne clivante est quelqu’un qui divise profondément l’opinion, qui a tendance à séparer les gens, voire même à créer une fracture. Le terme “clivant” est le contraire de “consensuel”, indiquant ce qui coupe, ce qui divise.
Les synonymes de “clivant” incluent des termes tels que “compartimentant”, “éloignant”, “séparant”, “désunissant”, “scindant”, et “fragmentant”. Ces mots décrivent tous une action de séparation ou de division, que ce soit au niveau des opinions, des groupes de personnes ou des entités.
Par exemple, on peut parler d’une personnalité politique clivante lorsqu’elle suscite des réactions fortement contrastées au sein de l’opinion publique, certains la soutenant avec ferveur tandis que d’autres la rejettent catégoriquement. De même, une réforme peut être qualifiée de clivante lorsqu’elle divise profondément la société, créant des camps opposés qui s’affrontent avec passion.
Les caractéristiques d’une personne clivante
Les personnes clivantes ont souvent des traits de personnalité ou des comportements qui les distinguent. Elles peuvent être :
- Charismatiques et convaincantes : Les personnes clivantes ont souvent le don de charmer et de persuader les autres, même ceux qui ne sont pas d’accord avec leurs opinions. Elles savent communiquer leurs idées avec passion et conviction, ce qui peut attirer un large public.
- Polémiques et provocatrices : Les personnes clivantes ne craignent pas de prendre des positions controversées ou de remettre en question les normes établies. Elles sont souvent provocatrices et cherchent à susciter le débat, ce qui peut diviser les gens et créer des conflits.
- Rigides et intransigeantes : Les personnes clivantes ont souvent des convictions très arrêtées et sont peu disposées à faire des compromis. Elles peuvent être rigides dans leurs opinions et refusent de considérer des points de vue différents.
- Polarisantes : Les personnes clivantes suscitent des réactions très contrastées. Elles sont soit aimées soit détestées, avec peu de place pour l’indifférence. Leur présence dans un groupe ou une communauté peut créer une polarisation, avec des gens qui se rangent dans des camps opposés.
Les conséquences d’être une personne clivante
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Être une personne clivante peut avoir des conséquences à la fois positives et négatives.
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Conséquences positives :
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- Leadership transformateur : Les personnes clivantes peuvent être des leaders transformateurs qui remettent en question le statu quo et inspirent le changement. Elles peuvent mobiliser les gens autour de causes importantes et créer des mouvements sociaux.
- Innovation et progrès : Les personnes clivantes peuvent être des catalyseurs d’innovation et de progrès. En remettant en question les normes établies et en proposant de nouvelles idées, elles peuvent contribuer à faire avancer la société.
- Dialogue et débat : Les personnes clivantes peuvent susciter le dialogue et le débat sur des questions importantes. Elles peuvent forcer les gens à sortir de leur zone de confort et à confronter leurs propres croyances.
Conséquences négatives :
- Division et conflit : Les personnes clivantes peuvent diviser profondément les gens et créer des conflits. Elles peuvent polariser les opinions et rendre difficile la recherche d’un consensus.
- Violence et extrémisme : Dans les cas extrêmes, les personnes clivantes peuvent inciter à la violence et à l’extrémisme. Elles peuvent exploiter les divisions sociales et créer des environnements où la violence devient acceptable.
- Perte de confiance : Les personnes clivantes peuvent éroder la confiance au sein des institutions et des communautés. Elles peuvent créer un climat de méfiance et de suspicion, ce qui rend difficile la coopération et le progrès.
Qu’est-ce qu’une personne clivante ?
Une personne clivante est quelqu’un qui divise profondément l’opinion, qui a tendance à séparer les gens, voire même à créer une fracture. Ce terme est souvent utilisé en politique, en marketing et en communication pour décrire une personnalité ou une réforme qui suscite des réactions fortement contrastées au sein de l’opinion publique.
Quels sont les synonymes de “clivant” ?
Les synonymes de “clivant” incluent des termes tels que “compartimentant”, “éloignant”, “séparant”, “désunissant”, “scindant”, et “fragmentant”. Ces mots décrivent tous une action de séparation ou de division, que ce soit au niveau des opinions, des groupes de personnes ou des entités.
Quelles sont les caractéristiques d’une personne clivante ?
Les personnes clivantes ont souvent des traits de personnalité ou des comportements qui les distinguent. Elles peuvent être charismatiques et convaincantes, polémiques et provocatrices, ainsi que rigides et intransigeantes. Elles ont le don de charmer et de persuader, ne craignent pas de prendre des positions controversées, et sont souvent inflexibles dans leurs convictions.
Qu’est-ce que le terme “clivant” signifie ?
Le mot “clivant” est un néologisme qui signifie “qui produit un clivage, qui divise”. Il peut être utilisé pour décrire une personne, une réforme ou un thème qui divise profondément l’opinion.
Comment peut-on utiliser le terme “clivant” ?
Le terme “clivant” peut être utilisé pour décrire une personne, une réforme ou un thème qui divise profondément l’opinion. Par exemple, on peut parler d’une personnalité politique clivante ou d’une réforme clivante lorsqu’elles suscitent des réactions fortement contrastées au sein de l’opinion publique.
Qu’est-ce qu’une équipe clivante ?
Une équipe clivante est une équipe qui a tendance à diviser les gens, à les séparer, voire même à créer une fracture. Ce terme peut être utilisé pour décrire une équipe dont les membres suscitent des réactions fortement contrastées au sein de leur entourage.